招賢納士
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1、長期招聘崗位：
1）研發(fā)技術(shù)類：要求機(jī)械、自動化、焊接、材料控制等相關(guān)專業(yè)；
2）生產(chǎn)制造、技工類：要求質(zhì)量、機(jī)械、焊接、機(jī)加工等相關(guān)專業(yè)；
2、近期招聘崗位：
焊接工程師1人
職位描述
1、負(fù)責(zé)焊接生產(chǎn)工藝文件的編制和完善；
2、負(fù)責(zé)材料消耗工藝定額的編制；
3、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品工藝方案設(shè)計(jì)及工藝流程設(shè)計(jì)；
4、負(fù)責(zé)處理焊接生產(chǎn)過程中現(xiàn)場發(fā)生的技術(shù)質(zhì)量問題；
5、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)車間工藝平面布置圖；
6、負(fù)責(zé)焊工技能評定和組織考試；
7、承擔(dān)工藝技術(shù)管理制度的起草和修訂工作，組織相關(guān)人員搞好工藝管理，監(jiān)督執(zhí)行工藝紀(jì)律。
任職要求
1、年齡45歲以內(nèi)，焊接、材料專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，具有相關(guān)崗位資格證書優(yōu)先；
2、兩年以上機(jī)械制造行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉焊接工藝管理流程；
4、工作認(rèn)真、具有良好的職業(yè)素質(zhì)、敬業(yè)精神，有強(qiáng)烈的責(zé)任感，對企業(yè)忠誠，工作積極主動。
薪酬福利
1、面議，相對具有競爭力的薪酬，由基本工資+績效獎(jiǎng)金組成；
2、試用期三個(gè)月（優(yōu)秀者可放寬至1個(gè)月），
3、購買五險(xiǎn)，包住宿（24小時(shí)熱水、空調(diào)），餐補(bǔ)，生日津貼，帶薪年假，節(jié)假日福利，不定期崗位培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會，員工活動等；
結(jié)構(gòu)件質(zhì)檢員2人
職位描述
1、負(fù)責(zé)結(jié)構(gòu)件日常檢驗(yàn)工作，按規(guī)定做好檢驗(yàn)狀態(tài)標(biāo)識及質(zhì)量記錄；
2、指導(dǎo)和監(jiān)督質(zhì)量管理制度和工藝紀(jì)律的執(zhí)行；
3、及時(shí)反饋生產(chǎn)過程中的質(zhì)量問題，跟蹤處理全過程并提出改進(jìn)建議；
4、部門領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作。
任職要求
1、機(jī)械或焊接專業(yè)中專以上學(xué)歷，可接受優(yōu)秀焊接專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生；
2、一年以上結(jié)構(gòu)件檢驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉檢驗(yàn)流程，有一定的識圖能力和常規(guī)量具使用能力。
薪酬福利
1、面議，相對具有競爭力的薪酬；
2、試用期三個(gè)月（優(yōu)秀者可放寬至1個(gè)月），
3、購買五險(xiǎn)，包住宿（24小時(shí)熱水、空調(diào)），餐補(bǔ)，生日津貼，帶薪年假，節(jié)假日福利，不定期崗位培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會，員工活動等；
焊工若干名
任職要求
負(fù)責(zé)鋼結(jié)構(gòu)件的焊接；
1、年齡20-45歲，中技以上學(xué)歷，能熟練操作焊接設(shè)備，具備簡單的識圖能力。
2、專業(yè)知識：具有焊接設(shè)備的維護(hù)與保養(yǎng)、焊接工藝要求、應(yīng)力變形等基本知識；
3、身體健康、能吃苦耐勞，有焊工證、鋼結(jié)構(gòu)件焊接經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
薪酬福利
1、工資計(jì)件，多勞多得，上不封頂。
2、試用期一個(gè)月，購買五險(xiǎn)，包住宿（24小時(shí)熱水、空調(diào)），餐補(bǔ)，生日津貼，節(jié)假日福利，不定期崗位培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會，員工活動等；
設(shè)備主管
職位要求:
1、統(tǒng)籌公司設(shè)備、儀器、工裝驗(yàn)收、安裝、調(diào)試、改造、遷移、報(bào)廢等管理工作;
2、負(fù)責(zé)分公司設(shè)備臺帳、工裝臺帳及資產(chǎn)的管理;
3、負(fù)責(zé)設(shè)備大修、項(xiàng)修、備件計(jì)劃的審核、報(bào)批工作及維修費(fèi)用的控制，降低并控制維修成本，確保全年費(fèi)用不超標(biāo);
4、負(fù)責(zé)建立和完善公司設(shè)備管理體系，規(guī)范各項(xiàng)管理流、實(shí)施細(xì)則及工作標(biāo)準(zhǔn)以及制定分公司設(shè)備管理制度;
5、完成上級安排的其他任務(wù)
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷，機(jī)械、機(jī)電等管理或技術(shù)相關(guān)專業(yè);
2、2年以上機(jī)械制造行業(yè)設(shè)備管理相工作經(jīng)驗(yàn)，有工程機(jī)械結(jié)構(gòu)焊接類公司經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)
3、熟悉設(shè)備管理、保養(yǎng)、維修工作流，了解國內(nèi)、國際各類設(shè)備動態(tài);
4、能熟練操作辦公室軟件，有一定的測繪能力，對設(shè)備故障能較快的提出解決方案
5、具備較強(qiáng)的問題分析解決能力、溝通協(xié)調(diào)能力、目標(biāo)與計(jì)劃管理能力。薪酬福利
1、面議;
2、試用期三個(gè)月 (優(yōu)秀者可放寬至 1個(gè)月)
3、購買五險(xiǎn)，包住宿(24小時(shí)熱水、空調(diào))，餐補(bǔ)，生日津貼，帶薪年假，節(jié)假日福利
不定期崗位培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會，員工活動等;
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